COLLABORATION INDEX™

  • Collaboration Index™ (CIX) est la 1ère plateforme de gestion du changement à appliquer le quantified self à l'entreprise ! Elle permet ainsi l'adoption des usages collaboratifs à échelle industrielle, chose impossible avec les méthodes traditionnelles. A l'instar des produits de suivi et d’amélioration de la santé, CIX™ se compose de capteurs d'activité, de tableaux de bord, et de recommandations disponibles à chacun depuis son PC, sa tablette ou son mobile. Chaque utilisateur devient acteur de sa propre conduite du changement ! Des agrégations par équipes et par organisation permettent également un suivi global. Video de présentation : https://vimeo.com/kimind/cix
  • MEMBRADO
  • Miguel
  • membrado@kimind.com
  • +33175438233
  • KIMIND CONSULTING
  • Miguel MEMBRADO Fondateur de Kimind et serial entrepreneur spécialisé dans la transformation numérique et les environnements de travail collaboratif. Miguel est à le créateur de Collaboration Index. Cinq années de travaux de recherche et d'application terrain grâce à la méthodologie Get Collaboration Done!TM ont donné naissance à une plateforme unique et disruptive pour améliorer drastiquement les compétences de collaboration digitale de tout un chacun dans son organisations. http://www.linkedin.com/in/membrado
  • 2008
  • DG| DSI| RH
  • 2015 CA: 600K€ HT Capital: 10K€ HT
  • Collaboration Index est le 1er service en ligne de mesure automatique du niveau d’adoption des pratiques collaboratives numériques atteint par les individus et les organisations, couplé à un coach virtuel de recommandations personnalisées pour favoriser efficacité, productivité et innovation. C’est un produit qui applique l'approche du Quantified Self à l'entreprise, et qui a pour vocation d'être compatible avec tous les environnements de travail collaboratif du marché.
  • Kimind se réinvente depuis 2015 et devient ainsi éditeur du 1er service au monde de mesure automatisée de la performance de travail collaboratif des individus et des organisations: CIX™. Innocherche est le parfait véhicule pour faire connaître cette innovation aux acteurs principaux du marché et étendre les partenariats industriels déjà initiés à de nouveaux groupes dans une démarche win/win et pouvoir diffuser son produit à l'échelle internationale.
  • Les 2 acteurs majeurs du domaine, Google et Microsoft, sont enthousiastes et reconnaissent notre unicité. Ils nous promeuvent auprès de leurs grands clients en mettant en avant l’originalité, la pertinence et surtout une conception du service jamais vue auparavant pour une amélioration substantielle, à échelle industrielle de l'adoption des usages collaboratifs. Kimind vise à devenir la référence mondiale de la notation publique du niveau de collaboration digitale d’une entreprise ainsi que de l’indice d’employabilité des individus reconnu pour les compétences collaborative. Collaboration Index est la 1ère plateforme sur le marché qui permet à l'individu de: ✔ Avoir une vision temps réel et anonyme de sa compétence digitale ✔ Suivre ses progrès avec son tableau de bord quotidien ✔ Progresser à l’aide des recommandations personnalisées ✔ Se situer par rapport à ses collègues/équipe/organisation et pouvoir les challenger Disponible depuis le PC, tablette ou mobile. Très ergonomique, ludique, efficace et motivant. Regardez notre video de présentation : https://vimeo.com/kimind/cix
  • Deux grands groupes du CAC 40 Collaboration Index est un nouveau service pour lequel nous sommes ravis d'avoir ces groupes en tant que partenaires industriels qui nous accompagnent dans cette version beta privée. Notre prospection rencontre beaucoup de succès et nous sommes en négociation avec plusieurs autres grands groupes bancaires, industriels ou distribution.
  • Collaboration Index est un service à déployer à tous les collaborateurs, il répond au besoin de transformation et d'adoption des nouveaux usages de collaboration digitale porté par les Dirigeants exécutifs, direction informatique, digital, RH, direction de business unit etc... Il transfère le pouvoir du changement à l'individu en le rendant maître de sa transformation d'une façon dynamique motivante et ludique.